公司疫情期间的社保怎么缴纳
1、疫情期间社保缴纳方式如下：企业单位缴纳 延期缴费：受疫情影响的企业单位，若无法按时缴纳职工养老保险费、失业保险费、工伤保险费，可延期至疫情解除后三个月内缴费。在此期间，不会加收滞纳金。
2、线上缴纳：鼓励企业采用线上方式缴纳社保费用，以减少人员聚集和交叉感染的风险。企业可以通过当地社保局或税务局的官方网站、手机APP等渠道进行线上缴纳。线下缴纳：如企业确需线下缴纳，应提前做好预约和防护措施，确保缴纳过程的安全有序。
3、公司与个人承担部分不变： 在疫情期间，社保费用的承担主体并未发生改变。公司应缴纳的社保部分依然由公司承担，而个人应缴纳的部分依然由个人承担。 社保续保逾期的特殊处理： 鉴于疫情的特殊性，相关部门规定，疫情期间社保续保逾期不会影响参保人员的权益。
公积金缴存比例百分之5合理吗
公积金缴存比例百分之5合理的，2020年，职工和单位对住房公积金缴存比例为5%-12%（取四舍五入），单位可在比例范围内自主确定住房公积金具体缴存比例。住房公积金的月存款金额由单位的月存款金额和个人的月存款金额两部分组成。这两部分的存款都包含在员工的个人住房公积金账户中。
个人公积金缴费比例为5%，是合法的。根据国家住房公积金管理办法的相关规定，单位按照一定基数和比例为个人缴纳住房公积金，缴纳的比例在百分之5到12%之间，具体按什么交费比例上交，是由单位根据本单位生产经营情况决定的。5%的交费比例属于正常范围交费比例的。
公司缴纳公积金百分之5合理。住房公积金的缴存比例从5%到12%不等，住房公积金的缴存比例简单来说，就是公积金个人缴存系数，公积金缴存比例最低不能少于员工公积金缴存基数的5%，最高不能超过员工公积金缴存基数的12%。
公积金缓缴政策
1、公积金缓缴新政主要包括以下方面：员工方面：因疫情受影响员工：因疫情需要隔离或暂时受疫情影响的员工、一线医护人员、防控人员，在2020年6月30日前住房公积金贷款不能按时还款的，不予逾期处理。租房员工：对于有租房压力的员工，可以增加租房提取金额，并灵活安排提取时间。
2、公积金缓缴政策如下：受新冠肺炎疫情影响的单位，可通过住房公积金单位网上业务平台申请缓缴住房公积金，到期后应进行补缴。在此期间，缴存职工正常提取和申请住房公积金个人住房贷款，不受缓缴影响。
3、公积金缓缴政策的主要目的是为了缓解企业的经济负担。随着社会的快速发展，企业面临着日益增加的经营成本，其中公积金的缴纳成为了一项重要的支出。为了帮助企业更好地应对经济压力，政府出台了这一政策，旨在通过缓缴公积金的方式，为企业提供一定的经济缓冲。
4、公积金缓缴其实就是指暂时停止缴纳公积金。当职工的工作单位的经济效益受到影响，资金周转困难，暂时没有办法为职工继续缴纳公积金的时候，职工单位经过职工的`同意以后，就可以申请办理公积金缓交的手续。 当工作单位所办理的缓交时间到了以后，工作单位就应该把缓交部分的公积金金额补缴清楚。
5、《住房公积金管理条例》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
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